tag:blogger.com,1999:blog-4723651258072436734.post2861757407337887452..comments2020-02-16T13:33:37.817+01:00Comments on Blog de sections syndicales CFTC de THALES SIX GTS Vélizy: TS : Négociations salariales du 4 février (la dernière)CFTC D3S THALEShttp://www.blogger.com/profile/04473009681313852467noreply@blogger.comBlogger10125tag:blogger.com,1999:blog-4723651258072436734.post-79554682736966897952010-03-08T10:45:17.263+01:002010-03-08T10:45:17.263+01:00Le talon est l'augmentation minimale absolue p...Le talon est l'augmentation minimale absolue pour les catégories concernées (mensuels)CFTC D3S THALEShttps://www.blogger.com/profile/04473009681313852467noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4723651258072436734.post-81062134197742113612010-03-02T17:47:24.111+01:002010-03-02T17:47:24.111+01:00Bonjour,
Excusez mon ignorance, mais c'est ...Bonjour, <br /><br /><br />Excusez mon ignorance, mais c'est quoi un talon ?<br /><br />Merci pour vos réponses.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4723651258072436734.post-56582472119264270922009-04-01T18:22:00.000+02:002009-04-01T18:22:00.000+02:00C'est clair, une politique salariale telle que cel...C'est clair, une politique salariale telle que celle-là manque d'envergure. A plus ou moins court terme le groupe ne pourra être que perdant sur les compétences qu'il parviendra à retenir.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4723651258072436734.post-80743050994146448332009-03-02T11:15:00.000+01:002009-03-02T11:15:00.000+01:00Le 13eme mois ne concerne que les mensuels, c'est ...Le 13eme mois ne concerne que les mensuels, c'est à dire celles et ceux qui n'ont pas le statut de cadre.CFTC D3S THALEShttps://www.blogger.com/profile/04473009681313852467noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4723651258072436734.post-49787210529389297302009-02-25T20:06:00.000+01:002009-02-25T20:06:00.000+01:00C'est quoi ce 13ème mois ? Je suis rentré chez Tha...C'est quoi ce 13ème mois ? Je suis rentré chez Thalès il y a quelques mois, et on ne m'en a jamais soufflé mot. Rien ne figure dans mon contrat à ce propos d'ailleurs...<BR/>C'est au cas par cas ?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4723651258072436734.post-92124885623451149852009-02-11T11:25:00.000+01:002009-02-11T11:25:00.000+01:00Ah bon, TS recrute en ce moment, alors que chez BS...Ah bon, TS recrute en ce moment, alors que chez BS il y a 15 % de stand-by.<BR/><BR/>BizarreAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4723651258072436734.post-90138458717917715532009-02-11T11:19:00.000+01:002009-02-11T11:19:00.000+01:00TS est sur un marché très concurrentiel. Sa marge ...TS est sur un marché très concurrentiel. Sa marge nette est inférieure à celle du Groupe, mais il n'est pas le seul. Nos dirigeants font, une fois de plus passer l'intérêt des actionnaires avant celui des salariés, ce que la CFTC ne peut cautionner. Mais cela pourrait rapidement changer. D'une part TS commence à éprouver des difficultés afin de recruter. D'autre part, si vous suivez l'actualité, vous avez du noter que certains au Gouvernement, et pas des moindres, ont publiquement demandé un partage plus équitable des fruits du travail entre salariés et actionnaires.CFTC D3S THALEShttps://www.blogger.com/profile/04473009681313852467noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4723651258072436734.post-74842748890497332932009-02-11T11:17:00.000+01:002009-02-11T11:17:00.000+01:00Vous avez raison, ce n'est pas généreux du tout et...Vous avez raison, ce n'est pas généreux du tout et la CFTC, en signe de protestation, n'apposera pas sa signature au bas du protocole d'accord qui est censé clore les négociations. Les salariés de TS n'ont pas démérité, bien au contraire, mais la Directiion n'a pas voulu entendre nos arguments.CFTC D3S THALEShttps://www.blogger.com/profile/04473009681313852467noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4723651258072436734.post-22968485145434788222009-02-09T18:22:00.000+01:002009-02-09T18:22:00.000+01:00Comment expliquer que les augmentations soient mei...Comment expliquer que les augmentations soient meilleurs dans presque toutes les autres sociétés du Groupe Thales ?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4723651258072436734.post-59498879214116003502009-02-06T17:41:00.000+01:002009-02-06T17:41:00.000+01:00Ce n'est pas généreux, et très inférieur à la poli...Ce n'est pas généreux, et très inférieur à la politique salariale des autres sociétés du Groupe Thales. Le Siège a par exemple 3% d'augmentation ! Al'heure où les dirigeants doivent montrer l'exemple...Anonymousnoreply@blogger.com