lundi 8 septembre 2008

DIF

Le DIF (Droit Individuel Formation) est un droit méconnu :

  • C'est vous qui demandez à suivre telle ou telle formation
  • Les frais de formation correspondant aux droits ouverts au titre du DIF sont à la charge de l'employeur
  • Vous êtes licencié ou êtes démissionnaire
    • ce droit n'est pas transférable
    • utilisez le, l'employeur ne peut vous refuser cette formation
Nous avons conçu une fiche dans laquelle vous y trouverez toute l'info nécessaire. Elle est disponible

3 commentaires:

  1. Anonyme8 septembre 2008 à 17:05

    Bravo

    Voilà de l'information utile : autour de moi, plusieurs de mes collègues se sont fait avoir.

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  2. CFTC D3S THALES8 septembre 2008 à 17:18

    Notre leitmotiv est d'être au service des salariés.

    Merci pour vos encouragements

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  3. Anonyme22 septembre 2008 à 15:24

    Trop tard pour moi : j'ai signé le papier !

    Pour une fois que l'on m'octroie une formation alors que je suis depuis 6 ans dans la boutique, et on m'entourloupe.

    Pfff ....

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