tag:blogger.com,1999:blog-4723651258072436734.post4424701090592154196..comments2020-02-16T13:33:37.817+01:00Comments on Blog de sections syndicales CFTC de THALES SIX GTS Vélizy: Toulouse ou la souris qui ne veut pas se faire écraser par le mammouthCFTC D3S THALEShttp://www.blogger.com/profile/04473009681313852467noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-4723651258072436734.post-23751820750198192122012-03-16T09:42:47.775+01:002012-03-16T09:42:47.775+01:00C'est vrai. Il y a le lot de consolation : cet...C'est vrai. Il y a le lot de consolation : cette activité rest un joyau pour les métiers de TCS. Mais malheureusement, ça n'arrange rien dans les conditions de vie au travail des salariés.CFTC D3S THALEShttps://www.blogger.com/profile/04473009681313852467noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4723651258072436734.post-19816958721010807352012-03-15T18:00:57.156+01:002012-03-15T18:00:57.156+01:00Que craint Toulouse ? Tout le monde sait que les m...Que craint Toulouse ? Tout le monde sait que les mammouth ont peur des souris...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4723651258072436734.post-46594396939866107782012-03-14T17:22:32.394+01:002012-03-14T17:22:32.394+01:00Toute la problématique de cette petite équipe toul...Toute la problématique de cette petite équipe toulousaine, c'est qu'on lui fait croire qu'elle fait partie du Grand Thales... mais du mammouth elle n'hérite que de la lourdeur des processus et quand elle nécessite du support... c'est le grand silence !<br />Un néon à changer, une prise électrique à refixer, ici pas d'équipe support pour intervenir, c'est le règne de la débrouille !<br />Quand le propriétaire des locaux décide de ne plus assurer l'entretien des toilettes ou de ne pas effectuer le changement des filtres de la clim, il faut plusieurs semaines pour obtenir réparation... et qui subit ?? Les salariés !<br />Un problème de mobility ? Le support ne se déplace sur site que le mardi et si on est pressé, il ne reste qu'à prendre son véhicule et traverser Toulouse pour faire effectuer l'intervention.<br />La Direction annonce qu'aucun salaire ne doit être inférieur au minimum conventionnel majoré de 5% ?? Ici on se bat pour ne pas être rémunéré en dessous des minima... et pour que nos indices hiérarchiques soient remis à jour !<br />Et que dire des invitations récurrentes à des manifestations organisées sur Vélizy correspondant à notre domaine d'activité (jeudis de la technique par exemple) pour lesquelles il n'y a pas de budget pour se déplacer ?<br />Ajoutez à ça des locaux pleins à craquer mais on continue d'embaucher parcequ'il faut remplir les objectifs de croissance, vous aurez une bonne idée de l'ambiance qui règne ici...<br />Mais bon, on a la chance d'avoir le soleil, il paraît qu'on peut pas tout avoir...Anonymousnoreply@blogger.com