tag:blogger.com,1999:blog-4723651258072436734.post4912507287724855760..comments2020-02-16T13:33:37.817+01:00Comments on Blog de sections syndicales CFTC de THALES SIX GTS Vélizy: Grande braderie Thales Services, 2ème démarque !CFTC D3S THALEShttp://www.blogger.com/profile/04473009681313852467noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-4723651258072436734.post-74728990070348755962008-10-20T15:08:00.000+02:002008-10-20T15:08:00.000+02:00Il y a effectivement une menace qui plane : la ces...Il y a effectivement une menace qui plane : la cession par Alcatel des 20,8 % détenu dans le capital de Thales.<BR/><BR/>Que cela soit Dassault ou EADS l'acheteur, il n'aura rien à faire de nos activités Services bringuebalantes et mal gérées. Il n'aura de cesse de vendre ce qui ne l'intéresse pas afin de financer son acquisition.<BR/><BR/>Espérons qu'alors cela ne se passera pas comme pour EDS en ce moment : conséquences achat de EDS par HP = -25 % effectif pour EDS<BR/>http://cftchp.blogspot.com/2008/09/le-chiffre-europen-9330-90-eds-10-hp.htmlCFTC D3S THALEShttps://www.blogger.com/profile/04473009681313852467noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4723651258072436734.post-91045610083830844842008-10-20T10:25:00.000+02:002008-10-20T10:25:00.000+02:00Je pense que cela ne va pas s'arrêter au périmètre...Je pense que cela ne va pas s'arrêter au périmètre des poste de travail,mais plutôt à l'ensemble des salariés de l'activité infogérance.<BR/><BR/>Tel que je l'avais dit dans un post précédent, THALES regroupe depuis plusieurs années l'ensemble des salariés ne travaillant pas dans son coeur de métier (industrie défense).<BR/><BR/>Maintenant le temps est venu de faire un gros paquet cadeau, et ne vous leurrez pas, si ils veulent ils le feront !Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4723651258072436734.post-1142883518566356802008-10-17T11:39:00.000+02:002008-10-17T11:39:00.000+02:00Il va falloir que les salariés concernés travaille...Il va falloir que les salariés concernés travaillent la main dans la main avec les organisations syndicales afin que cela se passe du mieux possible.<BR/><BR/>Si je peux faire une suggestion : faites une cellule qui examine les cas un par un.Anonymousnoreply@blogger.com