tag:blogger.com,1999:blog-4723651258072436734.post5405382367740056778..comments2020-02-16T13:33:37.817+01:00Comments on Blog de sections syndicales CFTC de THALES SIX GTS Vélizy: Un certain chantier, du côté de la porte de Versailles...CFTC D3S THALEShttp://www.blogger.com/profile/04473009681313852467noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-4723651258072436734.post-36356586521905805062015-06-10T17:02:15.840+02:002015-06-10T17:02:15.840+02:00Un CHSCT extraordinaire sur le sujet s'est ten...Un CHSCT extraordinaire sur le sujet s'est tenu à Vélizy le 9 juin. Les résultats d'une enquête menée par les CHSCT de Vélizy, Gennevilliers et Cholet a été présentée. Mais peu de salariés de Vélizy ont répondu, probablement par peur ou par lassitude. Les retours obtnus sont alarmants. Les plans de prévention des risques ne sont pas suivis quand ils existent. Une inspection aura lieu prochainement sur le chantier. Le CHSCT de Gennevilliers a saisi l'Inspection du Travail.CFTC D3S THALEShttps://www.blogger.com/profile/04473009681313852467noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4723651258072436734.post-57119770398920639352015-06-01T16:31:09.353+02:002015-06-01T16:31:09.353+02:00Il est vrai que nous recevons encore des alertes, ...Il est vrai que nous recevons encore des alertes, alors que l'on nous dit en CHSCT que "le plus difficile est désormais derrière nous". La votre en est une sérieuse de plus. Mais si vous voulez que nous puissions la traiter, il nous faut plus d'informations. Pour cela, vous pouvez utiliser notre adresse : cftc.d3s@gmail.com afin de pouvoir prendre contact.CFTC D3S THALEShttps://www.blogger.com/profile/04473009681313852467noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4723651258072436734.post-80841904077096625812015-05-29T00:59:09.522+02:002015-05-29T00:59:09.522+02:00Il est 1h du matin et certains salariés Thales n&#...Il est 1h du matin et certains salariés Thales n'ont encore fini leur journée sur ce site. Elle a pourtant commencé ce matin (ou devrais-je dire hier matin vu l'heure).<br />Il paraît même que certains vont faire le tour du cadran et terminer leur journée de travail vers 8h ! <br />Un comble dans une entreprise qui a signé il y a un an un accord sur la qualité de vie au travail, vous ne pensez pas ?<br />De telles conditions de travail sont parfaitement inacceptables, dans une société qui bénéficie d'un résultat financier positif ! Pas étonnant quand on s'apercoit qu'elle paie un salarié à faire le travail de 2 voire 3 personnes !!!!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4723651258072436734.post-75048092075355823292015-04-27T10:59:48.568+02:002015-04-27T10:59:48.568+02:00Les sources sont des alertes fréquentes essentiell...Les sources sont des alertes fréquentes essentiellement remontés par des salariés et des représentants du personnel travaillant sur le chantier. Elles son cohérentes entre elles alors qu'il est très difficile d'avoir des statistiques sérieuses sur ce genre de question. En effet le Service Santé au Travail ne connait pas nécessairement toutes les situations difficiles notamment sur les chantiers.CFTC D3S THALEShttps://www.blogger.com/profile/04473009681313852467noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4723651258072436734.post-21212715313631875432015-04-24T11:54:02.330+02:002015-04-24T11:54:02.330+02:00Je n'imaginais pas une telle situation pour un...Je n'imaginais pas une telle situation pour un chantier pourtant mis fréquemment en avant par la Direction. Quelles sont vos sources ? Combien de de demandes officielles de réaffectation ont été reçues ? La médecine du travail a-t-elle le droit de remonter le nombre d'alertes qu'elle reçoit ?Anonymousnoreply@blogger.com