CHSCT ordinaire TCS Vélizy du 15 mars

Ordinaire dans tous les sens du terme : beaucoup de points traités, mais pas vraiment de scoop.
Approbation des PV, retour sur la rédaction de certains, mais liste désormais à jour et traitée. Point sur les documents obligatoires, approuvés pour la plupart. Emploi des personnes en situation de Handicap : même s'il y a une légère progression, l'établissement atteint à peine la moitié de l'objectif légal. Mise en place du Service Santé au Travail Groupe : peu de conséquences pour Vélizy. Présentation du projet du nouvel ERP (sur la base des informations déjà présentées en CCE). Télétravail : a fin février, il y avait 146 télétravailleurs dont 26 à deux jours par semaine. Le taux est donc supérieur à 10% de l'effectif, le plus élevé des établissements de TCS. Point sur le GTRPS et ses travaux. A noter la confirmation d'un 1/2 ETP pour la fonction d'animation/prévention et la réalisation de films de sensibilisation (burnt-out et alertes) qui s'achève. Suivi des arrêts de travail de longue durée : Remarque sur les indicateurs RH qui "oublient délibérément" les arrêts de travail qui ne sont pas terminés ou dépassent l'année (encore la politique de l'autruche !). Point sur les astreintes, les horaires atypiques, les sorties tardives et sur les sites hors Vélizy : Toulouse, Cavaillon, Palaiseau, Courtabeuf, Massy. Et pour terminer : revue de différentes questions nouvelles.