La 1ère réunion de négociations de l’accord
d’accompagnement a eu lieu le 16 avril dernier.
Ces mesures d’accompagnement sont calquées sur l’accord de
transfert des salariés de l'ancien établissement de Massy.
Il ne concernera que les salariés qui seront transférés du
site de Gennevilliers vers les sites de Vélizy, Cholet et Lambersart et rentre
dans le cadre du projet « Vocation des sites ». Il ne s’applique donc
pas aux salariés qui subissent une baisse de charge de travail et qui se
retrouvent en mobilité.
L’objectif de la direction est d’inciter les salariés à
suivre les activités qui seront transférés « même si l’argent ne règle
pas tout ».
Cet accompagnement prend en charge en totalité ou en partie
une liste de besoins et de services comme les indemnités d’allongement du temps
de trajet, l’acquisition ou la remise en état d’un véhicule, l’obtention du
permis de conduire A ou B, la prise en charge des frais de déménagement, la
recherche d’un logement, la crèche, les frais de parking et les péage du tunnel
de l’A86.
Une commission locale sur chaque site concerné ainsi qu’une
commission centrale TCS seront constituées afin de suivre la mise en œuvre de
ce dispositif en général et la mobilité des salariés en particulier.
Deux autres réunions sont prévues à ce sujet le 25/04 et le
20/05.
Nos correspondants CFTC sont à la disposition des salariés concernés pour les
informer et les soutenir dans ce dispositif et sur tout autre sujet au sein de
TCS.
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