CE TCS Velizy du 19 novembre

Sur le plan économique, l'horizon de C4S s'éclaircit avec de nouvelles commandes et plusieurs propositions significatives qui se "réchauffent". Ainsi le budget de prises de commandes à fin d'année est nettement dépassé. Il faut toutefois tempérer cet optimisme car la valeur ajoutée de l'établissement est souvent faible au profit d'autres pays et d'autres unités Thales. Pour les autres activités (DPS, SFI, IDT, ITS) les tendances restent inchangées par rapport au mois précédents. Souci sur l'avenir du produit Scadasoft à SFI. Exposé du responsable MNW/PM : la situation s'améliore grâce à plusieurs commandes.
Un point particulier avait été mis à l'ordre du jour pour l'activité NRBC. Une nouvelle commande a été enregistrée. La direction réaffirme qu'elle tient à ce que cette activité se poursuive se développe. Elle affirme aux élus que c'est indispensable pour permettre d'offrir des systèmes complets. La direction argumente que la nouvelle organisation et le changement de responsables hiérarchiques favorisera le développement. La situation particulière de Cavaillon et de la sous-charge a été abordée. Un salarié de cette équipe, qui s'est pourtant battu pendant de nombreuses années pour le NRBC, a été licencié pour "motif personnel". Les élus, comme les salariés ne sont toujours pas convaincus, certains sont choqués.
D'autres points à signaler :
- consutation sur le projet de déménagement de la GBU GTS vers le site de New-Vélizy (Hélios) : les élus s'abstiennent tous
- Comptes-rendus des Commissions Handicap, RIE, Emploi-Formation
- Consultation sur le projet de plan de formation 2015 : dans la lignée des années précédentes. Les élus se sont tous abstenus.
- Informations sur la GAE RCS. Rien de plus que l'information donnée en CCE.