Foire aux questions des ex-T3S sur l'intéressement

Q : C'est quoi l'intéressement ?
R : Une distribution d'une (petite) part des résultats de l'entreprise à ses salariés. Le mode de calcul est défini par un ACCORD entre les organisations syndicales et la direction de l'entreprise, sans lequel il ne peut exister. Il ne doit pas être confondu avec la participation qui relève de disposition légales et qui ne nécessite pas d'accord.
Q : Les salariés de TCS ex-T3S vont-ils bénéficier d'un intéressement en 2012 ?
R : Les sommes versées aux salariés en 2012 dans le cadre de l'intéressement sont calculées selon les résultats de l'entreprise et les modalités d'un accord signé en 2011 ou les deux années précédentes. Donc pas d'accord, pas d'intéressement versé : c'est malheureusement le cas des salariés de l'ex-T3S. En revanche un accord devrait être signé bientôt pour TCS et pourra porter ses fruits en 2013 : là, les salariés ex-T3S pourront alors en bénéficier, si il y a quelque chose à distribuer.
Q : Alors pourquoi les syndicats de l'ex-T3S n'ont pas négocié d'accord ?
R : Parce que le calendrier social était très chargé et que T3S n'a jamais fait de bénéfice et donc que de toute façon les salariés ex-T3S n'en auraient pas bénéficié.
Q: Mais alors les salariés ex-T3S ne vont rien toucher en 2012, et la participation ?
R : en raison d'un accord signé au niveau du Groupe, la participation est mutualisée au niveau du Groupe. Les salariés ex-T3S bénéficieront donc de versements cette année (sous conditions de présence dans l'entreprise). Les sommes seront inférieures à celle de l'année passée.