Le DIF (Droit Individuel Formation) est un droit méconnu :
- C'est vous qui demandez à suivre telle ou telle formation
- Les frais de formation correspondant aux droits ouverts au titre du DIF sont à la charge de l'employeur
- Vous êtes licencié ou êtes démissionnaire
- ce droit n'est pas transférable
- utilisez le, l'employeur ne peut vous refuser cette formation
e est disponible
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3 commentaires:
Bravo
Voilà de l'information utile : autour de moi, plusieurs de mes collègues se sont fait avoir.
Notre leitmotiv est d'être au service des salariés.
Merci pour vos encouragements
Trop tard pour moi : j'ai signé le papier !
Pour une fois que l'on m'octroie une formation alors que je suis depuis 6 ans dans la boutique, et on m'entourloupe.
Pfff ....
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