CE Ordinaire du 19 juillet

Dernier CE avant la trêve estivale avec un ordre du jour un peu plus réduit et moins d'élus et d'intervenants présents. 
A noter pour ce CE : prise de commandes à juin 2018 nettement en retard par rapport au budget pour l'ensemble de l'entreprise mais les prévisions restent conformes au buget à fin d'année ; présentation  de l'organisation de l'Ingénierie PRS par le responsable du Centre de Compétence nouvellement nommé, compte-rendu des commission ASC, Emploi, Transport et RIE.
Sur le plan économique : ça ne s'arrange pas pour PRS. Les prévisions de prises de commandes pour 2018 restent très inférieures au budget et les offres restent peu nombreuses, notamment pour C4S. En revanche le C.A. est proche du budget pour pratiquement tous les secteurs. Pour PRS/C4S la situation s'améliore pour certains projets difficiles mais il reste encore beaucoup à faire. A noter une forte amélioration de la situation pour WNW qui repart en surcharge et a ouvert des postes à Vélizy.
GTS France (ou "GTF" en fait ex-SFI) présentation d'un projet d'organisation du Support et Services (non inscrite à l'ordre du jour et en l'absence du responsable)
Effectifs de l'établissement : la diminution s'accentue. 25 sorties pour 8 entrées en juin et en cumul à juin, 98 sorties pour 49 entrées. Postes à pourvoir : essentiellement à GTF et CIC (ITS). Sous-traitance toujours importante à GTF mais encore significative à DAP ce que tout le monde ne comprend pas en période de GPEC.
Commission transport : elle ne se réunit normalement que 2 fois par an. Voir le lien intranet. Voir en référence site Horizon Employeurs (à Vélizy) Les principaux points : rappel des missions de la commission, grève SNCF et conséquences, travaux N118, mouvements entreprises sur Vélizy, nouvelle résidence étudiant/jeunes actifs, PLU (pas d’inquiétude pour le site de VLB à court terme.) début du chantier échangeur A86 vers N118 en 2019, chantier du multiplex UGC à V2.
ASC : retard important pour l'aménagement des locaux du CE qui ne commencera pas avant septembre. Nouvelle remarque sur la surface proposée qui reste notablement inférieure en proportion aux autres CE Thales. Point sur les activités hors site (à Hélios et ex-TED) avec des difficultés à simplifier les accès. Mise en place médiathèque dématérialisée à court terme et sur supports seulement seulement après travaux. Nombreux autres points. Autres infos disponibles sur le site du CE.
 RIE. Parmi les nombreux points : commentaires et statistiques sur la fréquentation et la demande des usagers, travaux, nouvelles offres Sodexo, caisse en "autotypage" au rdc, accélération de l'élaboration des salades, changement des machines à café (il n'y aura plus de capsules) , jeu-concours pour le changement de nom des salles rdc et 1er étage Cook.

Changement de raison sociale de l'entreprise

La raison sociale de l'entreprise a changé au 1er juillet : ce n'est plus TCS (Thales Communications & Security) mais Thales SIX GTS. SIX et GTS sont les deux GBU de l'entreprise ex-TCS.
Nous avons donc mis à jour l'intitulé de notre blog.
A noter que la Communication du Groupe demande, comme dans le passé récent, de ne plus utiliser le nom des structures juridiques dans la communication commerciale, mais plutôt celle des BL (business lines) et des GBU.
Mais les Instances Représentatives du Personnel (IRP) sont bien relatives aux structures juridiques (c'est la loi et le code du travail) et donc les informations communiquées sont toujours relatives à leur périmètre qui n'a pas varié par ce changement de nom. L'établissement reste donc le même.

CHSCT Extraordinaire du 17 juillet

Peu de participants à ce CHSCT d'été. A l'ordre du jour, essentiellement :
- information et consultation sur de nombreux projets de mouvements (changements de bureaux) pour GTF (ex-SFI), C4S et le (nouveau) Centre de Compétence Ingénierie PRS.
- Information sur le projet de travail le samedi à GTF, horaires décalés "sur la base du volontariat"

- Si les élus comprennent l'intérêt de ces déménagements (notamment H1, V1, V2, V3) quand il s'agit de rapprocher les équipes travaillant sur un même projet ou dans le même service, ils font la remarque que pour certains, on en est à 7 déménagements en 3 ans et que cela n'est probablement pas terminé. Remarque également sur le regroupement des managers de proximité de C4S à V3, les éloignant de leurs équipes, ce qui peut créer des difficultés, souvent constatées dans ce type d'aménagement.
- Le projet de travail le samedi pour GTF a déjà été présenté aux salariés au cours d'un all-staff meeting le 25 juin et au CE du 28 juin. Il s'agit de travailler sur 3 projets avec des jalons serrés, une forte charge et des ressources limitées. Quelques informations sur le s conditions : 6 samedis travaillés au maximum pour chaque collaborateur concerné (au maximum 10% de l'effectif) du 30/06 au 30/09. Des dérogations peuvent être accordées de façon ponctuelle pour travailler après 20h30 au maximum jusqu'à 22h. Les 12h de repos quotidien et les 36h de repos hebdomadaire devront être respectées dans tous les cas. Il n'y aura pas d'astreinte.
- Point divers : signalement d'une fontaine à eau au L3 qui a pu causer des intoxications. Vérification demandée ; salariés de TCS travaillant à Rennes : déficit d'information, manque de communication ; fonctionnement du RIE : le restaurant CAPA sera fermé la semaine du 15/08, mais Ichac (rdc) sera rouvert en août. Possibilité de se restaurer cette semaine-ci au RIA au rez-de-chaussée d'Avenir.