CCE TCS du 17 décembre

En complément du compte rendu de la direction disponible sur l’intranet, la CFTC vous communique ses votes sur les consultations suivantes à l’ordre du jour :

·        Plan de Formation de la Société Thales Communications & Security – Exercice 2013 ; Vote : Pour

·        le projet d’accord relatif au télétravail au sein de la Société Thales Communications & Security ; Vote : Pour

·        le projet d’accord relatif à la composition du Comité Central d’Entreprise de la Société Thales Communications & Security ; Vote : Pour

·        le projet d’avenant triennal relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de la Société Thales Communications & Security. Exercices 2013-2014-2015 ; Vote :  Pour

·        le projet d’avenant à l’accord d’entreprise relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ; Vote :  Pour

·        Consultation sur les conséquences pour la Société Thales Communications & Security du projet d’accord Groupe sur l’harmonisation des taux du régime de retraite complémentaire ARRCO ; Vote : Abstention

·        le projet d’avenant de prorogation de l’accord d’entreprise relatif à l’emploi des seniors au sein de la Société Thales Communications & Security ; Vote :  Pour

·        le projet d’évolution des activités magasin et NRBC localisées au bâtiment V4 à Vélizy ; Vote : Abstention

        .   le projet d’évolution de l’organisation PRS ; Vote :  Abstention

Beau succès de la CFTC aux élections de TCS Vélizy

La CFTC continue sa progression et a doublé le nombre de ses élus à Vélizy, avec :
2 élus titulaires et 2 élus suppléants au CE
2 élus titulaires et 2 élus suppléants DP à Vélizy

et aussi 2 élus titulaires et 2 élus suppléants DP à Toulouse, scrutin pour lequel la CFTC a recueilli 100% des voix.

Le nombre de voix a atteint 150 en titulaires CE.
Toulouse a voté en masse avec 30 voix exprimées sur 48 inscrits.

Ainsi, la CFTC maintient sa représentativité sur l'ensemble de TCS et se trouve maintenant mieux armée pour poursuivre son développement et sa progression.

La participation a été bonne et le quorum est atteint sur tous les scrutins : il n'y aura donc pas de second tour!

NOUS REMERCIONS TRÈS CHALEUREUSEMENT TOUS NOS NOMBREUX ÉLECTEURS ET ÉLECTRICES QUI ONT BIEN VOULU NOUS ACCORDER LEUR CONFIANCE.

CHSCT et CE extraordinaires du 6 décembre

Deux points principaux à l'ordre du jour de ces deux réunions qui ont mobilisé la journée entière :

• Règlement intérieur de l'établissement : il n'avait pas été mis a jour depuis T3S et n'était plus du tout adapté, notamment en ce qui concerne les horaires de travail et le contrôle du nouveau minimum de temps de repos de 12h. Passage en revue du texte proposé par la direction. Nombreuses remarques et discussions qui ont pris beaucoup de temps et n'ont pas permis la consultation prévue ni au CHSCT ni au CE.
• Projet de mise en place du télétravail : très (trop) nombreuses questions sur ce thème en CE et qui n'a même pas pu être abordé en CHSCT. De ce fait, les consultations n'ont pas été réalisées. Un nouveau CHSCT est d'ailleurs prévu le 14 décembre, lendemain des élections. La CFTC rappelle à cette occasion qu'elle est favorable au principe de ce premier accord. Écoutant la demande renouvelée de nombreux salariés pour lesquels le télétravail permettrait de réduire de façon significative les contraintes quotidiennes de transport, elle souhaite que le processus de mise en place de cet accord arrive à son terme au plus tôt, alors que les négociations sont terminées à TCS en central depuis le 21 septembre dernier.