Après les vœux de début d'année, que nos fidèles lecteurs nous pardonnent le ralentissement de notre communication, pourtant très régulière depuis 2008. En effet, la trêve des confiseurs n'en est pas la seule raison. La principale étant les très nombreuses pressions subies de toutes parts par notre rédacteur en chef : c'est parfois bien dur d'être militant.
Voici donc un bref résumé des principaux points de cette actualité.
Vente de l'identitaire : les salariés en crise. Bien que le projet présenté directement par la Direction de l'IN aux salariés de IDT présente une certaine crédibilité, les salariés concernés n'acceptent pas qu'on leur cache la vérité et restent pour la plupart très inquiets sur leur sort, bien plus sur le moyen terme que sur le très court terme. Ils se mobilisent eux-mêmes et ont organisé un débrayage mardi 17. Ils ont également boycotté la galette proposée par leur Direction.
Sous-charge à PRS (C4S, SID et DAP) entrainant une nouvelle GPEC et sa mise en œuvre : près de 80 postes seraient concernés d'après la présentation de la Direction faite en Commission Emploi-formation puis au CE du 19/01. De nombreuses questions restent sans réponse.
Déménagement de CSE/ISO du PTC à Pastel (Labège) : très réussi pour la partie opérationnelle, mais il reste des plâtres à essuyer. L'équipement des locaux médicaux laisse plus qu'à désirer : l'infirmière en poste n'a même pas de téléphone fixe et la trousse d'urgence est vide ! Les locaux sociaux sont très en retard. Ils ne favorisent pas la mise en place des activités locales du C.E. La GPEC est toujours en cours, même sil la situation économique s'améliore.
Surcharge et réorganisation de SFI : à la hussarde. On revient à peu près au modèle n-2. S'il y a une réelle reprise de l'activité et nécessité d'adapter l'organisation actuelle, tous les arguments présentés par la Direction en CE ne sont pas convaincants, pas plus que les réponses (ou leur absence) aux nombreuses questions que n'ont pas manqué de poser les élus. Ces derniers ont refusé la consultation au CE du 19 janvier. Élus et Direction se sont mis d'accord pour convoquer un CHSCT suivi d'un CE extraordinaires.
Activités sociales et culturelles du CE de TCS Vélizy. Les élus sont quelque peu débordés et la mise en œuvre des nouvelles activités prend un peu de retard. Certains salariés sont prompts à signaler leur mécontentement. Qu'ils se rassurent l'objectif est de proposer à court terme de nombreuses prestations dont le volume sera à terme nettement supérieur à ce qui se faisait avec T.S.
Forte croissance de la souffrance au travail à Vélizy : le contexte de l’établissement entraîne une forte augmentation du nombre de consultations du médecin du travail. Il ne cesse de donner des alertes qui ne sont pas suivies de réel effet. Après un suicide en 2015 et une tentative fin 2016, on peut s'attendre au pire, car le risque n'a manifestement jamais été aussi élevé. La Direction fait d'ailleurs fi des nombreuses recommandations de l'Inspection du Travail.
vendredi 20 janvier 2017
Synthèse de l'actualité sociale TCS Vélizy & Toulouse au 20 janvier.
mardi 10 janvier 2017
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