Mensuels :
AG : 1,2% avec talon 30€ brut
AI : 0,3%
salaire mini annuel brut hors prime ancienneté : 27500€
I&C I à IIIb : AI = 1,5%
I&C IIIc = 1,3%
budget promos : 0,3%
F/H : 0,1%
Augmentation mini (si augmentation) = 0,8%
La Direction nous dit que c'est terminé.
Les Organisations Syndicales qui ont encore des rendez-vous au siège, disent que non...
mercredi 24 février 2010
NAO T3S - Les dernières (?) propositions de la Direction
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3 commentaires:
Quoi 0.8% seulement! mais on se fout de notre gueule!
Il faut se mobiliser et ne pas lacher l'affaire!
J'avais cur comprendre que dans le groupe Thales la Direction avait décidé d'augmentations comprises entre 1,8% et 2% : pourquoi T3S est-il si en retard ?
La Direction voudrait-elle encourager les salariés à partir voir ailleurs si l'herbe est plus verte ?
Non, tout ça n'est pas fameux, malgré les (tout petits) progrès réalisés.
Quelques explications tout de même :
0,8% est l'augmentation minimale (à objectif atteint) Ce chiffre est bien inférieur à la moyenne des augmentations annoncée.
Si on ajoute tous les budgets, on obtient 1,5% + 0,3% + 0,1% = 1,9% de la masse salariale.
Mais le décalage reste. Dans les NAO, on nous a dit que les résultats de l'entreprise (T3S) sont particulièrement mauvais. Comme si les salariés en étaient responsables !
La mobilisation continue pour de nombreuses unités dans le Groupe et reste forte à Brétigny.
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