Nous sommes le 1er avril 2008 et ...

Comme chaque année reviennent les résultats de la politique salariale et son cortège de déçus et ses managers qui faussent le jeu

Vous êtes notés 4 ou 5 et

• Vous n’avez pas eu votre entretien annuel avant le 21 mars (date de bouclage de la paye)
• Votre manager, le cachottier, ne vous a pas précisé quels sont les objectifs qui n’ont pas été atteints.
• Votre manager, l’oublieux, n’a pas élaboré avec vous un plan d’actions formel qui a pour objectif l’année prochaine de vous permettre d’atteindre chacun des objectifs non atteints
• Vous n’avez pas été augmenté depuis plus de 3 ans.
• Etc…

Faites vous connaître, nous aiderons la DRH à identifier les zones de non-droit, euh de non-transparence

Cftc.D3S@gmail.com