NAO TCS : c'est parti !

Les deux premières réunions des Négociations Annuelles Obligatoires, 10 et 13 janvier, ont été essentiellement consacrées au bilan de l'année passée. Les nombreux tableaux de chiffres ont été présentés séparément pour les périmètres ex-TCF et ex-T3S. Bien évidemment, le format est celui de Colombes, plus austère mais peut-être aussi plus rigoureux que ceux pratiqués à T3S. La confidentialité est demandée. les données sur les salaires (collectives uniquement) seraient-elles honteuses ?
JRTT : 6 jours collectifs sont fixés : 18 mai, 24, 26, 27, 28 et 31 décembre. + 11 jours à la demande des salariés, soit un total de 17.
Prochaines réunions : 26 et 31 janvier. Les Organisations Syndicales y présenteront leurs revendications.
Comme tous les ans, la CFTC demandera la réintégration des parts variables dans la rémunération de base. En effet, les injustices qu'entraine une mauvaise application de la politique e-People 1st, sont bien trop nombreuses dans des structures et management instables et immatures, particulièrement à Vélizy.
Actuellement de fortes hausses sont annoncées dans tous les secteurs. L’inflation 2011 devrait être légèrement supérieure à 2,5%.
La CFTC va revendiquer une augmentation générale pour tous les salariés, de l'ouvrier à l'ingénieur, celle-ci devant au moins garantir le pouvoir d'achat de chacun, avec un minimum de 95 € mensuels pour favoriser les plus bas salaires. Pour la CFTC l’augmentation individuelle doit correspondre à la satisfaction du travail fourni et vient en complément de l’inflation. A suivre: nos autres revendications et l’avancement des NAOs
N'hésitez pas à contacter vos représentants CFTC locaux pour en savoir plus.