CCE des 18 et 19/11/2013

Deux séances très chargées pour ce CCE établissant ainsi un record de durée. Record de participation également. De nombreux points de longueur et d’intérêt très hétérogènes.

La direction ayant donné son propre « flash » destiné au salariés de TCS (accessible uniquement par intranet), nous nous contenterons donc de quelques commentaires.

La journée du lundi 18 (après-midi) a été consacrée aux six premiers points : simples formalités obligatoires et information pure pour les 5 premiers. Les salariés apprécieront par exemple l’état des indicateurs utilisés pour l’intéressement et présentés aux élus, avec d’ailleurs un bug dans les chiffres.

Concernant le point 6 sur les activités SIG et CTS, les élus de Vélizy n’ont pas été entendus et il n’y a pas d’élément concret nouveau. Les divergences de vues sur la façon de procéder concernant les suppressions de postes liées à la baisse de charge, demeurent très vives. La direction parle d’une « démarche anticipation » alors que le mal est déjà fait pour bien trop de salariés. De même la situation des salariés ex-Arisem de Vélizy n’a pas été traitée loyalement alors que tous les postes sont de fait supprimés. Ce dernier point n’a même pas été évoqué.

Le mardi, les différents intervenants se sont livrés à des exposés magistraux dont certains franchement hermétiques pour ceux qui ne sont pas dans les périmètres concernés. Un effort a tout de même été fait pour la Direction Commerciale export alors que les objectifs ne sont pas tenus et que les résultats ne décollent pas depuis plusieurs années. Mais le commerce export pour la GBU Transport fait vraiment figure de parent pauvre.

Quant à la présentation de « Ambition 10 et Ambition Boost TCS » on ne peut pas s’empêcher de se demander comment on va atteindre de tels objectifs avec des effectifs à la baisse.

Beaucoup d’autres infirmations sont disponibles auprès de vos élus CFTC, n’hésitez pas à les solliciter.