Après le CE du 16 (cf. ci-dessous) la Présidente de CE de TCS Vélizy, Chargée des Relations Sociales invitait l'ensemble des élus et représentants syndicaux à un pot de départ. C'est un vibrant hommage et un très fort témoignage de sympathie que tous, sans exception, lui ont donné, à titre personnel. En effet pendant près de 4 ans elle a montré un très haut niveau de compréhension et de respect de la dimension humaine dans les rapports sociaux, que se soit sur le plan collectif, sur le plan individuel, ou dans les relations avec le management et les opérationnels. Grâce à son action et à sa diplomatie, son souci permanent du respect de l'engagement, de très nombreux dossiers ont pu trouver des solutions, parfois inespérées après de longues périodes difficiles. Elle a également joué un rôle majeur dans les travaux du Groupe de Travail sur les Risques PsychoSociaux, qui a permis de traiter au mieux bien des situations difficiles.
Les syndicalistes n'ont pas pour habitude de faire des compliments aux RH. C'est ici l'exception qui confirme la règle, un point de vue partagé par tous, un cas unique pour de vieux brises-carres qui en plus de dix ans de relations sociales n'ont rien connu de tel. Bref, un exemple à suivre par beaucoup d'autres, une barre placée très haut dans la qualité du dialogue social.
mardi 21 février 2012
Au revoir à notre RH préférée...
CE TCS Vélizy du 16 février
Ordre du jour très chargé, nombreux participants côté direction, interruption pour manif. Dernier CE de la Présidente actuelle, appelée à d'autres fonctions dans le Groupe. Peu de chiffres sur le plan économique, comme à chaque début d'année. Comme d'habitude, en voici les principaux points.
Revue des affaires : peu d'amélioration en global. Les affaires tendues et les affaires à problèmes restent les mêmes, même si des difficultés ont pu être résolues. Revue des offres en cours : pipe plutôt bien rempli pour toutes les activités, mais aussi beaucoup d'incertitude et d'inquiétude pour plusieurs équipes, dont celle du plus important projet de surveillance urbaine, dont la fin est maintenant annoncée.
Exposé sur le plan de charge. Intéressant mais ne couvre pas les activités de l'ex TCF Massy qui font pourtant maintenant partie du périmètre de l'établissement. Pas d'inquiétude sur le court terme, mais beaucoup d'incertitude à partir de 2013.
Reprise d'informations communiquées en CCE : organisation du commerce export où l'on redonne du poids aux spécialités des domaines. Le responsable insiste sur la campagne de consultation interne de ses équipes, avant d'avoir pris ses décisions. Si c'est vrai, c'est certainement un bon point et une chance réelle d'amélioration de la performance.
Point sur Sigaweb reporté : il ya un fort déficit de communication, information, formation sur cet outil de gestion des imputations. C'est regrettable. A régler rapidement.
Point sur les projets de mouvements en cours au sein de l'établissement : reprise des éléments communiqués en CHSCT, avec notamment, la réunion de l'équipe Compta à Humobldt, le déménagement du pôle Conseil à Cartier. La CFTC rappelle la situation de crise du logement à Toulouse qui se prolonge, alors qu'aucune solution n'est en vue pour les salariés. La Direction se contente de dire que des solutions sont recherchées mais qu'aucune n'est satisfaisante pour le moment. A cette occasion le responsable d'ITS/ISO demande une disponsibilité très supérieure des RH pour faire face aux importants besoins de développement du domaine. Puisse-t-il être entendu ! En attendant, il n'est plus possible de faire face à toutes les demandes clients et les réponses aux appels d'offres sont gelées ou ralenties : c'est tout de même dommage !
En divers, analyse de profond malaise de l'équipe Compta Fournisseurs ressenti en raison des très nombreux changements d'organisation et d'outils, ainsi que des décisions prises à Colombes pour des activités réalisées à Vélizy. Le responsable s'est impliqué et des actions à court terme ont été décidées (formations, notamment). A suivre.
vendredi 17 février 2012
Manif a TCS Vélizy
Jamais vu autant de monde devant le bâtiment Magellan ! Les salariés de Vélizy étaient rejoints par ceux de Colombes, Brétigny mais aussi par ceux de Thales Services, TED et TAV. Tout cela avec la sono, les drapeaux et tous les accessoires syndicaux. Plus de deux cents participants sur le thème des salaires, de la reconnaissance du travail des salariés, la sauvegarde de l'emploi (particulièrement pour T.S.)
Une grande absente : la direction qui n'a pas daigné répondre positivement à la demande de rendez-vous.
Voici la déclaration de la CFTC :
"Juste un mot pour vous dire que, bien entendu, la CFTC soutient totalement le mouvement des salariés. Au delà des chiffres, la CFTC, comme toutes les autres organisations, est contre le principe de la rémunération variable sensée reconnaître et récompenser les efforts des salariés.
En effet l’application de celle belle théorie entraîne bien trop d’individualisme, d’injustices et d’iniquités. C’est encore plus vrai dans des structures et management instables, comme à TCS Vélizy. Tous les ans, les mêmes remarques sont faites. Et tous les ans la direction nous ressort le même plat ! C’est pourquoi, la CFTC vous invite à soutenir largement son action en commun avec toutes les autres organisations syndicales."
mercredi 15 février 2012
NAO : Manif à Vélizy jeudi 16 février
Les organisations syndicales CFTC, CFDT, CGT et CFE-CGC des sociétés du Groupe THALES implantées sur la zone d'emploi de Vélizy-Meudon (78 et 92) qui sont :
- Thales Communications & Security
- Thales Services
- Thales Global Services
- Thales Avionics
- Thales Electron Devices
appelent à une manifestation le JEUDI 16 FEVRIER 2012 à 13h30
pour la défense de l'emploi et du pouvoir d'achat
Le lieu de rassemblement est prévu devant le bâtiment Magellan, 22 rue Grange Dame Rose à Vélizy. Un tract sera distribué sur place le 16 au matin.
CCE TCS du 14 février
Pas de scoop à ce CCE, expédié en à peine plus de 2 heures, si ce n'est les quelques mots de la Présidente du CCE qui remercie les élus à l'occasion de son départ pour Thales Services et un mot en commun des organisations syndicales qui invite la direction à une nouvelle réunion NAO à Vélizy. Invitation déclinée, mais manif prévue !
Principaux points à l'ordre du jour :
- Consultations sur l'évolution des effectifs de TCS en 2011 et prévisions 2012, les élus ont voté contre à l'unanimité : pour trop d'équipes en surcharge, les effectifs sont insuffisants,
- Consultation sur le projet de réorganisation du service Contrôle des Exportations,
- Information sur l'évolution de l'organisation de PRF au sein de l'activité RCP.
lundi 13 février 2012
TCS Vélizy - Commission économique du 9 février
Réunion des membres de la commission avec un représentant de la DAF de TCS et la Présidente du CE, côté direction. De nombreuses questions avaient été posées par écrit. Beaucoup de réponses aussi, mais pas toujours celles attendues. Voici quelques points clés :
- Le résultat 2011 des activités de Vélizy (non encore définitif) est en très nette amélioration par rapport à 2010, bien qu'encore négatif -- les prises de commandes et chiffres d'affaires avaient déjà été communiqués en CE
- Présentation des perspectives 2012 : seuls éléments communiqués du plan pluriannuel (alias MYB, ex SBP) le budget 2012 est proche de celui de 2011. Le résultat prévu est légèrement négatif et la volonté affichée de devenir positif dès 2013.
- Plusieurs questions portaient sur les coûts réels de Vélib, Mambo, OCM et autres passages obligés catastrophiques. Sans surprise, les réponses n'ont porté que sur les coûts apparents. Une volonté de transparence est affichée par la DAF, mais elle reste à mettre en pratique, notamment par l'imputation adéquate de bien trop nombreuses journées perdues.
Pour plus d'informations ne manquez pas de contacter vos représentants CFTC.
jeudi 9 février 2012
NAO TCS - 5e.
La direction a annoncé que les NAO étaient closes. Mais tout le monde n'est pas d'accord. A suivre.
mardi 31 janvier 2012
Composition du CCE de TCS (suite)
La 5e Organisation Syndicale évoquée dans notre article du 21 décembre vient de notifier à la Direction son refus de signature de l'accord proposé. Rappelons que l'unanimité était exigée.
En conséquence, les représentants au CCE de Vélizy et Brétigny (ex-T3S) toutes organisations confondues et y compris celle-ci, ne pourront plus y siéger du 1er juillet au 31 décembre : c'est ça la démocratie ! Les salariés apprécieront.
NAO TCS - 4e. Peut-être pas la dernière ?
Après de nombreux échanges lors de la réunion de ce jour à Colombes, pendant que les salariés se rassemblaient dans le hall du bâtiment Magellan, la direction finit par donner ses nouvelles propositions. Pour simplifier : 0,2% de mieux. Ce qui donne :
Unanimes, les organisations syndicales expriment leur mécontentement, malgré ce dernier effort. Elles demandent que la direction revoie une nouvelle fois sa copie. Une nouvelle réunion devrait être fixée rapidement.
Bon, si on compte 0,2% par réunion, encore une douzaine, et le compte sera bon !
lundi 30 janvier 2012
CE TCS Vélizy du 26 janvier
1er CE à Vélizy en présence d'élus de Massy. Les élus de Vélizy ont voté à l'unanimité leur invitation permanente, mais sans voix délibérative, jusqu'aux prochaines élections. Ordre du jour toujours chargé. Sur le plan économique, les chiffres sont dans la droite ligne des précédents, pour ce qui concerne l'ancien périmètre de Vélizy. Présentation des chiffres de BOR, ISN (dont NRBC), PMR, et comme d'habitude CTS, IDT, MLS/URS, ITS. Pour le C.A. 25% du total annuel est facturé en décembre. Mais c'est habituel. Quelques coquilles dans les tableaux de chiffres présentés.
Un point était demandé sur les modalités d'attribution des primes pour l'équipe Ouzbékistan : Quelques éclaircissements et tout de même de la reconnaissance d'un travail dans des conditions difficiles. Mais pas de garantie réelle d'équité en la matière, d'autant plus que ce n'est pas la seule affaire où de telles contraintes ont été observées.
Synthèse du déroulement du projet Mambo : on nous dit, avec force graphiques et indicateurs, que ça s'est plutôt bien passé, malgré une complexité certaine. Tout le monde n'est pas convaincu.
Voilà pour les points les plus significatifs. Il y en avait d'autres à l'ordre du jour. Tous n'ont pas été traités.
CCE TCS du 24 janvier
En bref : Ordre du jour copieux et forte représentation de la direction à ce CCE. En effet, le PDG et le DRH de TCS ont fait (enfin et pour la 1ère fois !) l'honneur aux élus de bien vouloir leur présenter, en personnes, le nouveau budget pluri-annuel (alias MYB, alias SBP). La présidente du CCE confirme son départ pour Thales Services et présente sa remplaçante à ces fonctions. Exposé, pour commencer, du directeur des opérations de TCS qui livre un point d'avancement sur la fusion TCF/T3S. Le DRH de TGS présente le projet de transfert des activités "e-communications" , "expositions-salons" , Administration du personnel et Paie et Achats (segments) vers TGS. Réorganisation et regroupement du Commerce Export où l'on redonne de l'importance à la spécialité (domaine) par rapport au pays. Réorganisation également du Business Development de l'activités Systèmes de TCS. Enfin exposé sur le bilan des effectifs de TCS en 2011 et prévisions pour 2012.
La synthèse des opérations de fusion est déclinée sous les différents aspects : organisation générale et effectifs, sites, offres types et solutions (PMS), état des principaux projets, probasis, CNQ, Mambo, réaménagement du site de Vélizy pour accueillir les activités de Massy.
2011 a été une année exceptionnelle pour les prises de commandes France en raison de l'entrée de plusieurs contrats de plusieurs centaines de M€ chacun. Mais les performances globales à l'International restent bien en dessous du budget. Pour 2012, les prises de commandes seront inférieures, puis devraient se stabiliser pour les années suivantes. Le chiffre d'affaires est dans le budget.
Transfert des "services partagés" vers TGS. De nombreux détails sont donnés, notamment la description des postes achats, mais aussi, l'organisation de TGS, la répartition des financements, l e MYB, les statuts sociaux...
jeudi 26 janvier 2012
NAO TCS - 3ème réunion : enfin des chiffres !
Cette réunion du 26 janvier commence par des "précisions" de la Direction sur des questions posées par les organisations syndicales à la réunion précédente. Puis quelques "rappels du contexte" sur le même air que celui de Pascale Sourisse lors des dernières grand'messes et du CCE du 24 janvier. Du style : "salariés vous avez bien travaillé en 2011 et les résultats sont bons. Néanmoins, le contexte économique est difficile et reste très incertain". Bref, la chanson habituelle alors que l'impatience commençait à poindre et le ton à monter.
jeudi 19 janvier 2012
Succès CFTC des Parrainages FCPE Actionnariat salarié THALES
La CFTC remercie tous les salariés du Groupe et notamment ceux de TCS Vélizy qui ont bien voulu parrainer la liste « Emploi et Avenir » Ainsi, elle sera présentée prochainement pour les élections des représentants au conseil de surveillance.
En effet, grâce à tous leurs concours, la CFTC a fait "péter" les compteurs en enregistrant plus de 400 parrainages pour 250 nécessaires. Nous les remercions chaleureusement de leur soutien.
Pour la CFTC, c'est la meilleure preuve de sa présence et de sa vitalité au sein du groupe Thales en dépit de certains mauvais augures.
La CFTC donne rendez vous à tous les salariés de TCS à l'élection proprement dite, où nous comptons cette fois ci sur leurs votes pour faire triompher nos idées et nos valeurs.
mardi 17 janvier 2012
Tournent RH...
Changements en série dans les postes de Chargées de Relations Sociales à TCS :
Brétigny, puis TCS Colombes (en central) et maintenant Vélizy...
Certains élus et représentants syndicaux s'inquiètent du sort de nombreuses promesses faites et qui, pour le moment, ne sont restées que verbales.
vendredi 13 janvier 2012
NAO TCS : c'est parti !
Les deux premières réunions des Négociations Annuelles Obligatoires, 10 et 13 janvier, ont été essentiellement consacrées au bilan de l'année passée. Les nombreux tableaux de chiffres ont été présentés séparément pour les périmètres ex-TCF et ex-T3S. Bien évidemment, le format est celui de Colombes, plus austère mais peut-être aussi plus rigoureux que ceux pratiqués à T3S. La confidentialité est demandée. les données sur les salaires (collectives uniquement) seraient-elles honteuses ?
JRTT : 6 jours collectifs sont fixés : 18 mai, 24, 26, 27, 28 et 31 décembre. + 11 jours à la demande des salariés, soit un total de 17.
Prochaines réunions : 26 et 31 janvier. Les Organisations Syndicales y présenteront leurs revendications.
Comme tous les ans, la CFTC demandera la réintégration des parts variables dans la rémunération de base. En effet, les injustices qu'entraine une mauvaise application de la politique e-People 1st, sont bien trop nombreuses dans des structures et management instables et immatures, particulièrement à Vélizy.
Actuellement de fortes hausses sont annoncées dans tous les secteurs. L’inflation 2011 devrait être légèrement supérieure à 2,5%.
La CFTC va revendiquer une augmentation générale pour tous les salariés, de l'ouvrier à l'ingénieur, celle-ci devant au moins garantir le pouvoir d'achat de chacun, avec un minimum de 95 € mensuels pour favoriser les plus bas salaires. Pour la CFTC l’augmentation individuelle doit correspondre à la satisfaction du travail fourni et vient en complément de l’inflation. A suivre: nos autres revendications et l’avancement des NAOs
N'hésitez pas à contacter vos représentants CFTC locaux pour en savoir plus.
mardi 3 janvier 2012
CE TCS Vélizy du 22 décembre
Des défections parmi les élus (mais pas à la CFTC !) dues aux vacances scolaires et à la proximité des fêtes. Ordre du jour néanmoins chargé. En voici quelques points, avec nos commentaires, comme à l'accoutumée.
Changement d'organisation des comptabilités : on comprend facilement qu'il n'est plus possible de maintenir 4 systèmes différents et des consolidations manuelles. Oracle applications (ex TCF) sera désormais utilisé sur l'ensemble du périmètre TCS. En revanche, on peut s'inquiéter un peu plus sur l'organisation géographique et le fonctionnement des équipes. Les activités se centralisent. Le traitement des factures fournisseur sera de plus en plus automatisé et centralisé. Les notes de frais seront comptabilisées à Brétigny pour tout l'ex-T3S. Etc...
Sur le plan économique : budget 2011 dépassé pour les prises de commandes CTS et ITS, loin d'être atteint pour SIG et IDT. Pour le CA, le budget 2011 ne sera pas atteint pour CTS et IDT. Il pourrait l'être pour SIG et le sera pour ITS. Pas d'évolution notable sur l'état des affaires en cours si ce n'est le passage de quelques jalons et des difficultés sur 2 projets de sécurité récents et importants. Toujours des affaires tendues sur IDT. Des primes seront versées pour les équipes Ouzbékistan. Nombreuses propositions en cours. Le marché reste globalement porteur.
Ajustements d'organisation : simplification de l'organisation de SIG, pour s'adapter à la réduction de volume : plus de distinction MLS/URS. Les nouveaux organigrammes (détaillés) sont présentés aux élus. A CTS Réorganisation de l'Ingénierie systèmes, plus orientée vers les solutions. On en profite pour régler un problème de management que les élus CTFC remontaient depuis longtemps et pour mettre en place une coordination technique des offres. Le PIT se développe et l'organisation s'étoffe. Nouvel organigramme pour le Commerce France. La DRH en profite pour rappeler qu'elle a procédé à 256 recrutements (T&S) en 2011 et que le turnover a sensiblement augmenté.
GAE SIG : voir nos précédents commentaires (commission de suivi du 19/12 et CCE du 20/12).
Accord harmonisation des statuts du personnel (voir CCE du 12/12)
Aménagements du restaurant d'entreprise : point ajouté, en divers. Les aménagements (rdc et 1er étage) visent à permettre une meilleure "gestion des flux" pour mieux prendre en charge l'augmentation d'effectifs, suite à l'arrivée sur site des salariés de Massy. Suppression (sans consultation des élus) de la cafétéria à Cartier, au grand regret des habitués.
lundi 2 janvier 2012
BONNE ANNÉE 2012
mercredi 21 décembre 2011
Composition du CCE de TCS
4e réunion de négociation ce jour, 20 décembre. La révision de la composition du CCE était rendue nécessaire en raison de la fusion TCF/T3S, effective depuis le 1er juillet. La Direction et 4 des organisations syndicales représentatives, dont la CFTC, avaient réussi à se mettre d'accord sur un projet comportant 17 sièges d'élus titulaires, permettant ainsi à tous les établissements d'être représentés et à chaque organisation d'obtenir un nombre de sièges rigoureusement proportionnel aux résultats des élections dans l'ensemble des établissements du nouveau périmètre. La 5e organisation a rejeté tout principe d'accord avant fin 2012, bloquant ainsi tout le processus. Cette attitude, complètement incompréhensible pour l'intérêt général et destinée uniquement a satisfaire des intérêts très particuliers, risque bien de priver les établissements de Vélizy et Brétigny de toute représentation au CCE jusqu'à la fin de 2012. Une réunion de la dernière chance sera organisée par la Direction courant janvier.
CCE TCS du 20 décembre
Voici les points l'ordre du jour, avec quelques commentaires.
- Restitution de l'expertise Syndex sur les comptes prévisionnels 2011 (ex-TCF). Syndex se plaint de la difficulté à obtenir les documents nécessaire à sa mission. L'année 2011 va se terminer avec une prise de commande nettement supérieure au budget, grâce à quelques affaires importantes, mais un chiffre d'affaire inférieur au budget. L'emploi est en légère baisse, de même que la tendance pour 2012.
- Expertise des comptes 2011 : mandatement de Syndex.
- Information relative au projet d'évolution de l'organisation "Outils & Support à l'Ingénierie" au sein du Centre d Compétences SAT.
- Présentation du Plan de Tansformation Logiciels au sein de TCS
- GAE SIG Vélizy : voir notre article sur la commission de suivi, tenue la veille
- Présentation du plan de charges de TCS pour les années 2012 à 2014. Exposé, par domaines, fort intéressant par la Direction des Opérations de TCS. Bien que le C.A. prévisionnel soit en progression, légère diminution de la charge globale, prévue dès le 2e trimestre 2012, maintien ensuite jusqu'en 2014. Incertitudes sur certaines activités. Irrégularités pour d'autres. Pas de données permettant d'analyser les hypothèses prises pour la charge prévisionnelle. Pas d'impact majeur visible sur l'emploi.
GAE SIG - Commission de suivi du 19/12
La commission de suivi de la GAE s'est tenue à Vélizy le lundi 19/12. Cette GAE est maintenant bien entamée. L'objectif est largement dépassé pour les fonctions centrales, et la GAE sera arrêtée pour celles-ci dès fin janvier2012. Les demandes en cours seront traitées. Pour les opérationnels, il y a encore quelques ETP à supprimer. Mais les départs ne se trouvent pas toujours là où la charge a diminué. En raison du principe du volontariat nous dit la direction. Nombreuses démissions constatées. Certaines équipes se plaignent de sous-effectifs et de forte surcharge. Les objectifs initiaux devraient être atteints sans grand problème. Pour plus de détails, contacter vos représentants CFTC.
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