Lundi de Pentecôte

Certaines entités (ex : TSS) ont mis une RTT employeur ce fameux 12 mai, ce n'est pas le cas de THALES Services.

Le 12 mai est redevenu un jour férié. Si vous travaillez un jour férié autre que le 1er mai, les dispositions sociales du Groupe (article 12) stipulent :

• mensuels : majoration "d'incommodité" de 50 % ou repos d'égale durée
• I & C : repos compensateur égale à celle du temps de travail accompli, majoré de 50 %

Ce sont les textes de l'accord , et la DRH n'entend pas les appliquer car elle considère que le lundi 12 mai est un jour férié "atypique" puisqu'étant le jour de solidarité. Comprenne qui peut : un jour est férié ou il ne l'est pas. Nous continuons nos interventions.

Rappel : Fermeture site client, on ne peut vous obliger à prendre un RTT employé ou CP, votre manager doit puiser dans son stock de RTT employeurs.