vendredi 31 janvier 2014

Suite des NAO 2014


Proposition de la Direction : 
 
Lors de la 3ème réunion NAO du 30 janvier 2014 à Gennevilliers, la Direction a proposé

-          Budget d’augmentation:     2,6% de la masse salariale (dont 0,1% pour l’égalité F/H)
-          Mensuels I à V.1 :                 AG : 1,5% (avec minimum 37€) + AI : 1%
-          Mensuels V.2 et V.3 :           AG : 1,3% (avec minimum 35€) + AI : 1,2%
-          I&C :                                       AI : 2,5%
-          Egalité F/H :                          0,1%

Une 4ème réunion NAO est prévue le 10 février 2014 à Gennevilliers.

Rappel des revendications salariales de la CFTC :

La CFTC revendique donc la mise en place dès 2014 pour Thales Communications et Security d’une politique salariale volontariste pour stopper ce recul des salaires.

Mesures générales pour 2014 :

-          mensuels :                              AG de 2.5 % et AI de 1.5 %
-          ingénieurs et cadres :           AG de 2.0 % et AI de 2.0 %
 
Mesures spécifiques pour 2014 :

-          Talon : la CFTC revendique pour 2014 un talon de 95€,
-          Mesures bas salaires : la CFTC revendique la mise en place chez Thales Communications et Security d’une rémunération mensuelle minimale garantie de 2100 € à compter du 01.01.2014,
-          Seuils conventionnels : la CFTC demande que tous les salaires qui seraient inférieurs aux seuils conventionnels + 5% soient réajustés sur un budget séparé et avant toute application de la politique salariale,
-          Budget pour l’égalité Femme / Hommes : La CFTC demande un budget 2014 égal à 0. 15 % de la masse salariale aussi bien pour les femmes que les hommes,
-          Budget mobilité / promotion : la CFTC demande un budget 2014 de 0.5 % de la masse salariale,
-          Budget senior : La CFTC demande la mise en place d’un budget de 0.5 % pour rattraper le retard pris par les seniors en termes de rémunérations,
-          Augmentation minimum pour les salariés ayant atteint leurs objectifs,
-          Création d’un CET (Compte Epargne Temps).

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