RPS TCS Vélizy : nombre de situations de souffrance observées en forte augmentation

Le GTRPS de TCS Vélizy (Groupe de Travail du les Risques PsychoSociaux) se réunit actuellement régulièrement 2 fois par mois. C'était le cas le 10 avril. Une partie significative de ces réunions devrait normalement être consacrée à la prévention primaire c'est à dire sur la définition des actions à mettre en place pour supprimer ou réduire les causes des situations observées de souffrance des salariés. Or on constate au sein de pratiquement toutes les directions de Vélizy et encore plus à Toulouse, un accroissement sensible du nombre de ces situations : souffrances, arrêts de travail de longue durée, démissions, etc.  A tel point que la quasi totalité du temps de ces réunions est consacrée au curatif, c'est à dire aux actions visant à traiter directement les situations observées, se contentant ainsi d'essayer d'éviter le pire, trop souvent trop tard d'ailleurs. La CFTC, pratiquement à chaque séance et depuis longtemps, fait remarquer que beaucoup de ces situations auraient pu être évitées si une prévention efficace avait été mise en place. Pourtant les idées d'amélioration ne manquent pas. Mais les actions prévues restent lettre morte : aucune ressource n'y est affectée, malgré des promesses écrites, arrachées par les élus. Nous sommes donc dans un cercle vicieux car les causes demeurent et font boule de neige. Ce qui veut dire que les risques, les souffrances et le nombre de salariés concernés vont encore continuer à augmenter. Quand la Direction prendra-t-elle sérieusement le sujet en main ?