3 sessions d'une heure, les 23 et 24 juin. Synthèse des résultats globaux de TCS et mise en relief des écarts pour l'établissement de Vélizy (incluant le site de Toulouse) Un exposé passionnant pour un auditoire extrêmement réduit : moins de 30 personnes pour le total des 3 sessions, si on ne compte pas les représentants du personnel et du Service Santé au Travail. Absence quasi totale du management, cela expliquant ceci, au moins en grande partie, à n'en pas douter !
Mais où était le management ?
Il est vrai que Capital Santé a bien précisé que le comportement managérial le plus efficace était l'exemple ! Si les résultats vous intéressent n'hésitez pas à contacter vos représentants CFTC.
jeudi 25 juin 2015
Restitution de l'étude QVT / RPS à Vélizy : mais où étaient donc les salariés ?
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6 commentaires:
Ce n'est visiblement pas un sujet qui passionne les foules ! On peut en déduire que toute la sensibilisation reste à faire.
Comment peut-on se procurer les résultats détaillés ?
Nous donnerons en ligne quelques éléments des résultats, mais pour les détails, le mieux est de contacter nos représentants. Ils pourront vous en dire beaucoup plus.
"Les restitutions sont à imputer sur projet ... comme toutes les animations de la semaine de la qualité de vie au travail."
Forcément quand on entends cette remarque ça calme.
La participation s'est avérée très faible pratiquement partout dans les établissements TCS. Seul Brive a connu une participation décente avec environ 1/3 de l'effectif.
Pourquoi à Brive plus qu'ailleurs ?
A Brive, le management s'est impliqué dans la restitution aux salariés et les ont encouragé à participer. Plusieurs directeurs étaient présents. Ceci explique peut-être cela.
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