NAO : dernières propositions de la Direction de TCS ?

Au cours de la réunion du 11 février, la Direction a fait part des nouvelles propositions suivantes:
- Budget global porté à 2,6%, soit 0,1% de plus que précédemment. Ce supplément s'applique exclusivement aux augmentations individuelles.
- Les valeurs cibles des "primes variables collectives" pour les mensuels sont augmentées de 20 € par indicateur, soit 60€ au total :
•    pour les mensuels de niveaux I à V1 : la prime d’un montant cible est fixée à 360 €,
avec variabilité de 0 à 540 €,
•    pour les mensuels de niveaux V2 à V3 : la prime d’un montant cible est fixée à 510 €, avec variabilité de 0 à 765 €.
Les autres dispositions sont inchangées et la Direction considère unilatéralement que les négociations sont closes. Pour les organisations syndicales, si un budget supérieur est toujours bon à prendre, la variabilité a tendance à augmenter ce qui ne va pas dans le sens de l'équité et la justice.